《第五项修炼》读后感 篇1 美国的管理学大师彼得·圣吉和一些管理学学者、卓越的企业家共同努力数年,着成第五项修炼——学习型组织的艺术与实务一书,总结推出一套...
《第五项修炼》读后感1 通过学习《第五项修炼》,我又从新的角度认识了教育,书中给我我们五项修炼,让我们来看一看。 《第五项修炼》对每一项修炼都有自己独特的见解...
把五项构件技术整合在一起的组织就好比一架起飞的dc-3型飞机,展翅飞往学习型组织成功运作的彼岸。我认为在往“学习型个人”的转型过程中,这五项修炼法则也是同样适...
篇一:第五项修炼读后感 管理学的书一般很少有人读,也许是因为没有时间,也许是因为理论性的东西过于复杂。假期的时候,我阅读了彼得·圣吉博士的《第五项修炼》,写...
第一项修炼是自我超越 。此项修炼目的\'是深入了解自我,客观地认识现实并做出正确的判断,在通过不断的学习激发自己内心最想实现的愿望,并全心投入工作、以求实...
“修习和修炼至关重要。”奥托说,“儒家理论针对的是个人‘修炼’或修养发展的长期实践。由此可见修身成人的重要性,我所说的修身成人是指成为对国家和社会有益的...
“学习型组织”这一概念最早出自我手上拿着的这本由美国管理学者彼得·圣吉著作的《学习型组织的艺术与实践》,管理学界称之为《第五项修炼》。书中名为“啤酒游戏...
《第五项修炼》出版于1990年,属于一本管理学经典书籍,被《金融时报》称为“有影响力的五部工商巨著之一”。本书提出的“学习型组织”的概念被写入金融教科书,至...
我一直以来都觉得《第五项》是一本非常有意思的专题书,它是一本关于“第五项”的教研书籍。书中有两个小故事使我记忆犹新:第一个小故事使我对这个故事产生了一种...
今年,省公司女工部开展女职工读书活动,并推荐了美国彼得.圣吉博士的《第五项修炼》一书,彼得.圣吉博士在书中围绕当...
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