首先,签合同时“稀里糊涂”,说的是“劳动合同”,却签成了“酒水承包合同”,典型的欺诈,却因为你的“稀里糊涂”,埋下日后算计你的伏笔。其次,老板把你告了,...
这个其实比较容易解决,你让你老板当你的面打发卡行的客服电话,看看这两笔单子的时间。如果发卡行说刷卡是几乎同时,那就是KTV里面做了手脚。有摄像头最好,若没...
你签订的劳动合同是跟公司签订的,而不是同某个股东签订的,权利义务由公司行使承担。不管公司股东如何变更,你都有权要求公司按原协议履行。如果老板在变卖股份之...
让交钱的肯定是陷阱拉,吃一堑长一智!
我觉得有问题,什么衣服需要押金500元,押金有问题。合同应该是双方一人一份,不应该单方面有,所以合同也有问题。
从严格意义上来讲,员工与企业签订用工合同的时候就规定了上班时间,在上班时间内员工的时间归企业合理支配,但一到下班,时间就由员工自行支配了。换言之,下了班,老板...
属于竞业禁止,是合法的,但是用人单位要支付劳动者经济补偿(用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付);为保护企业的商业秘密...
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低...
不可行。吵闹不解决问题,不如问清老板为什么不发工资,如果未履行招聘协议,可向主管娱乐场所的部门反映,也可通过诉讼解决。如果是在试用期,店里有明确规定,暂...
如果你提前一个月打了辞职报告的 可以走人 他没有权利扣你工资 你直接和他讲法就可以了 劳动法有这个规定 提前一月打辞职报告 1个月后 他不得强留你 不过扣工...
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