编外和编内同工同酬_聘用制是编内还是编外

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近十年来，高考政策为普通家庭提供了进入体制的机会，有效改变了体制内的人才结构，提高了整体素质。大多数编外人员不通过考试进入。如果实现同工同酬、同待遇，其实……各地要坚持问题导向，加强合格资质的幼儿园教师队伍建设，对非正规幼儿园实行“同工同酬”。公办幼儿园专任教师，实行教职工“同工同酬”。对“五险一金”、幼儿园食品安全卫生等问题进行督导，严格标准，真督实导，以评促建……

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1、从待遇上看，两者在机构内和机构外是完全不同的。工资标准和福利标准有不同的规定。 2、编制内工作人员的工资和福利由当地财政部门支付。编制外聘用人员的工资由用人单位支付……根据《中华人民共和国劳动合同法》，派遣工享有与用人单位职工同工同酬的权利。用人单位应当按照同工同酬的原则，向被派遣劳动者提供与本单位内同类岗位劳动者同等的劳动报酬.

也就是说，有序推进编外人员与工作人员同工同酬，需要在减少编外人员规模和提高编外人员工资方面同时下功夫。编外人员工资过低，给用人单位的工作带来负面后果……职工与编外人员同工同酬，是保证公平合理的必要措施。无论员工在政府机关、企事业单位、社会组织工作，他们对工作的投入和贡献都是一样的。企业内外员工应享受同等福利，无论.

法律没有明确规定事业单位工作人员和编外人员是否需要同工同酬。只有与事业单位建立劳动关系的劳动者才适用劳动法和劳动合同法，而工作人员则不受劳动法的约束。因此，人员分为两类……单位内部人员与编外人员工资差距较大，已是不争的事实。从用人单位的角度来看，一类人没有权利实现同工同酬……